Смирнова Елена

HR – партнер, Руководитель отдела подбора и  обучения персонала.
Специалист по оценке и развитию персонала.

Образование:
Высшее

2014      Ассоциация Бизнес Мастерства
диплом Специалист по оценке персонала

2008       Школа Бизнес-тренеров Жанны Завьяловой
Бизнес-тренер, диплом                                                                                                                                  

2008      Государственный Университет Управления (ГУУ)
Менеджмент/Управление персоналом, диплом

2003      Московский Государственный Университет Культуры и  Искусств (МГУКИ)
Теория Культуры и Искусства/Культуролог, диплом

1995     Училище Культуры и Искусств
Режиссёр любительского театра, диплом

Опыт работы

2014 - Компания  «Кадросервис» Руководитель направления поиска и подбора персонала:

2014 - Внештатный сотрудник компании «Ассоциация Бизнес-Мастерства»

2012-2016 ЗАО МЦФЭР - Руководитель отдела подбора и обучения персонала.

2005 -2012 ООО Правовест – Руководитель отдела персонала

2000 – 2005 – ИП Смирнова – Индивидуальный предприниматель.

Основные компетенции:

Проекты по внедрению профстандартов:

• Внедрение профессиональных стандартов в учреждении

• Внедрение профстандартов в гос. учреждениях и крупных коммерческих корпорациях

• Построение системы оценки персонала компании.

• Стандартизация всей штатной структуры учреждения/предприятия в соответствии с нормами ТК РФ с учетом

• Сверка всех должностей, профессий, которые есть в штатном расписании с профстандартами.

• Стандартизация наименований профессий и должностей в соответствии с профстандартами.

• Привести в соответствие штатное расписание учреждения.

• Стандартизация трудовых функций и трудовых действий всех сотрудников учреждения в соответствии с профстандартами.

• Минимизация кадровых расхождений, разработка управленческих решений для каждого конкретного учреждения.

• Разработка системы оценки персонала с графиком оценки знаний и умений для каждого конкретного учреждения.