+7 495 727-53-40
info@kadroservice.ru
HR – партнер, Руководитель отдела подбора и обучения персонала.
Специалист по оценке и развитию персонала.
Образование:
Высшее
2014 Ассоциация Бизнес Мастерства
диплом Специалист по оценке персонала
2008 Школа Бизнес-тренеров Жанны Завьяловой
Бизнес-тренер, диплом
2008 Государственный Университет Управления (ГУУ)
Менеджмент/Управление персоналом, диплом
2003 Московский Государственный Университет Культуры и Искусств (МГУКИ)
Теория Культуры и Искусства/Культуролог, диплом
1995 Училище Культуры и Искусств
Режиссёр любительского театра, диплом
Опыт работы
2014 - Компания «Кадросервис» Руководитель направления поиска и подбора персонала:
2014 - Внештатный сотрудник компании «Ассоциация Бизнес-Мастерства»
2012-2016 ЗАО МЦФЭР - Руководитель отдела подбора и обучения персонала.
2005 -2012 ООО Правовест – Руководитель отдела персонала
2000 – 2005 – ИП Смирнова – Индивидуальный предприниматель.
Основные компетенции:
Проекты по внедрению профстандартов:
Внедрение профессиональных стандартов в учреждении
Внедрение профстандартов в гос. учреждениях и крупных коммерческих корпорациях
Построение системы оценки персонала компании.
Стандартизация всей штатной структуры учреждения/предприятия в соответствии с нормами ТК РФ с учетом
Сверка всех должностей, профессий, которые есть в штатном расписании с профстандартами.
Стандартизация наименований профессий и должностей в соответствии с профстандартами.
Привести в соответствие штатное расписание учреждения.
Стандартизация трудовых функций и трудовых действий всех сотрудников учреждения в соответствии с профстандартами.
Минимизация кадровых расхождений, разработка управленческих решений для каждого конкретного учреждения.
Разработка системы оценки персонала с графиком оценки знаний и умений для каждого конкретного учреждения.
Проекты по подбору персонала:
Создание отдела подбора персонала "с 0"
Построение системы подбора персонала.
Разработка и внедрение политик, положений и регламентов отдела подбора персонала в компаниях.
Взаимодействие с различными ресурсами и сайтами по поиску персонала;
Подбор линейного персонала любой численности.
Подбор и Проведение собеседований с соискателями на Топ-позиции.
Создание команд рекрутеров для масштабных задач Заказчика
Поиск по технологии executive search (а именно поиск успешных, не ищущих работу кандидатов среди заранее определенного круга целевых компаний)
Реализованы проекты по подбору в отраслях (массовый подбор линейного персонала и подбор уникальных специалистов):
Промышленное производство
Гостиничный бизнес
Информационные технологии
Корпоративное, индустриальное питание
Клининговые компании
Нефтегазовый и энергетический комплекс.
Металлургия и горно-рудный сектор.
Машиностроение.
Подряды и строительство.
Продажи и маркетинг.
Товары народного потребления и ритейл.