- бизнес-тренер и эксперт по трудовым отношениям,
- юрист-эксперт,
- психолог-практик
- квалифицированный HR-специалист
Образование и опыт работы
- экспертные правовые знания в области трудового права (диплом Московской государственной юридической академии, квалификация «юрист»)
- знания HR-менеджмента – кадровое делопроизводство и управление персоналом (диплом Международного института менеджмента ЛИНК, сертификат Научного парка МГУ им. Ломоносова, сертификат Национального союза кадровиков)
- опыт работы корпоративным юристом в производственно-торговых компаниях - 8 лет
- опыт работы директором по персоналу, начальником отдела кадров, кадровиком в производственно-торговых компаниях – 8 лет
- опыт работы в консалтинге - 3 года
- преподаватель Русской школы управления, City Business School, Moscow Business School
- как бизнес-тренер провела более 60 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления
- победитель всероссийских конкурсов «Кадровик года - 2013», «HR - года 2011», «Профзачет по кадровому делу - 2011», «Правовая Россия - 2010»
- автор более 150 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.)
Специализируется в следующих областях:
В области трудового права и кадрового делопроизводства
- кадровое делопроизводство, кадровый аудит,
- организация эффективного кадрового учета,
- разработка локальных нормативных актов и корпоративных стандартов,
- юридическое сопровождение реструктуризации, оптимизация численности работников,
- разрешение трудовых споров в досудебном порядке,
- взыскание материального ущерба с работника,
- увольнение проблемных работников правовыми методами,
- организация учета рабочего повремени,
- сопровождение проверок ГИТ,
- организация охраны труда в компании,
- внедрение профстандартов,
- обучение кадровых специалистов,
- и другие вопросы трудового права и кадрового делопроизводства
В области управления персоналом
- построение карьеры и управление стрессом на работе,
- построение эффективной команды, налаживание психологического климата
- развитие навыков управлении персоналом у руководителей среднего звена,
- бизнс-коучинг руководителей среднего звена,
- увольнение проблемных работников психологическими методами,
- организация эффективной системы подбора и адаптации персонала,
- настройка системы материальной и нематериальной систем мотивации персонала,
- организация качественного подбора специалистов и массового подбора персонала,
- обучение менеджеров по персоналу,
- и другие вопросы управления персоналом и психологии управления.
Реализованные проекты в 2016 году
- кадровый аудит в компаниях частного бизнеса
- разработка типовых документов (локальные нормативные акты, трудовые договоры) для компаний малого и среднего российского бизнеса
- сопровождение увольнения проблемных работников (в том числе разработка стратегии, подготовка документов, проведение переговоров с работниками) для иностранных и российских компаний
- обучение работников кадровому делопроизводству (секретари, бухгалтера, которым поручение ведение кадрового делопроизводства), поддержка в качестве консультанта и наставника
- повышение квалификации специалистов отдела кадров для получения должности начальника отдела
- разработка плана внедрения профессиональных стандартов для организаций бюджетной сферы
- разработка систем нематериальной мотивации офисных работников российской компании
- реализация проекта по введению суммированного учета в иностранной компании
- восстановление воинского учета в торговой компании
- разработка системы охраны труда для офисного и торгового персонала российских и иностранных компаний, разработка образцов документов
- сопровождение молодых руководителей в освоении навыков управлении починными, консультирование по трудовому праву и психологии управления
